lunes, 21 de enero de 2013

Beneficios sociales trabajadores Metro de Madrid


Los ciudadanos de la ciudad de Madrid, llevan sufriendo desde hace semanas, una Huelga en el suburbano sin precedentes, los trabajadores se quejan por la retirada de la paga de Navidad, algo que les ha pasado a todos los funcionarios de la nación pero ellos se quejan.
Los trabajadores del Metro tienen una serie de derechos sociales que no se conocen en otras empresas de similares características. Estos son los principales que se incluyen en el convenio colectivo, decir, tienen otros muchos más a los que no hemos tenido acceso desde Verdadera Izquierda.
1.    Los cónyuges de los fallecidos tienen derecho a su incorporación indefinida en la empresa
2.    Régimen general de los permisos. Una parte fija  de 11 días naturales por encima de las vacaciones para atender asuntos propios.
 Por otra parte, el número de jornadas a disfrutar por distintas causas (matrimonio hermanos, fallecimientos, etc.) es algo superior al establecido en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores. De estos 11 días, 6 los cogería todo el mundo (por estar remunerados), que serían los llamados PAP de pago. Cada “moscoso” de estos supone un coste para la empresa de 1,3 millones de euros que por 6 días son 7,8 millones de euros al año. A esto hay que añadir el día de San Miguel que es un día festivo para la empresa.


3.    Anticipos de hasta 6 mensualidades del Salario Base y Antigüedad con posibilidad de devolución hasta en 30 meses, para asuntos particulares y en casos de tramitación de un proceso de adopción. En estos momentos hay 6,8 millones euros en anticipos.
4.    Préstamos para la adquisición de primera vivienda habitual, para formalización de escritura pública de compraventa o siniestros acreditados en la vivienda, por importes que ascienden a:
 • 3.005,06€ para la adquisición de vivienda habitual y que se constituya como residencia habitual del agente.
• 1.803,04€ para otorgamiento de escritura pública de compraventa, no habiéndose obtenido préstamo de la vivienda para su adquisición.
 • 1.803,04€ por acaecimiento de siniestros.
 Estos préstamos tendrán un plazo de amortización de 10 años y un tipo de interés del 3% anual, con posibilidad de amortización anticipada mediante abono anticipado del importe principal pendiente de liquidación.
5.    Póliza de seguro colectivo de vida. Los trabajadores en activo están asegurados, mediante la correspondiente Póliza de Seguro Colectivo de Vida, en función de la edad, sexo e importe de la indemnización:
• 50.000€ por fallecimiento como consecuencia de accidente laboral.
• 25.000€ por fallecimiento
• 2.235,77€por Incapacidad Permanente Absoluta.
6.    Abono Transporte gratuito para trabajadores, según su zona de residencia.
7.    Abono Transporte gratuito para los jubilados y sus cónyuges. Este 2013 se va a retirar este beneficio.
8.    Facilitar el Transporte de Personal, mediante autocares privados para los trabajadores encargados de la apertura y cierre del servicio, que los recogen en lugares próximos a su residencia habitual y los trasladan a sus puestos de trabajo y viceversa.
9.    Título de transporte para viajar en Metro para cónyuges e hijos de trabajadores, para estos últimos siempre que vivan en el domicilio del agente que lo solicita y no estén en situación laboral. (considerado retribución en especie)
10. Tarjeta de regalo de Reyes para los hijos de agentes menores de 14 años, por un importe de 30€/hijo. El pasado 2012 se ha suprimido.
11. Premios en forma de cheque regalo del Corte Inglés, repartidos en el sorteo de Reyes, 6 premios por un importe de 240,40€ y 28 premios por un importe de 186,32€. El pasado 2012 se ha suprimido.